4500万顶薪成绝唱！LPL将启用工资帽制度

文|黄靖原

随着英雄联盟S12全球总决赛的结束，玩家们将目光都聚焦到接下来的转会期。值得注意的是，LPL官方自“取消升降级赛”后又提出了一项改革，那就是准备实施俱乐部及选手财务公平的规则，类似于NBA的“工资帽”制度。

联盟会对俱乐部关于赛训方面的支出进行限制，如果超出就会对其征收奢侈税以控制支出，这部分征收的奢侈税将用于人才的培养以支持生态长期发展。另外联盟还对于选手的薪水进行了一定的限制，规定选手的薪水要和所获得的荣誉以及成绩挂钩。

通过近几年LPL赛区的成绩和发展来看，联盟在关键的决策上提高了LPL的竞技水平，也促进了LPL的正规化，而此次的工资帽制度，可以说是联盟的又一次尝试。

“工资帽”制度

最近，业内人士透露了LPL赛区各个位置的顶薪选手。众多高薪选手中，以TES中单knight为例，knight的年薪就高达为4500万，放眼整个LPL，年薪超3000万就有5位，年薪1000万以上的选手多达15位，薪资几乎是LCK的一倍。反观LPL正式实行工资帽制度后，只有5人工资过千万，就算选手在MSI和S赛夺冠，薪资也不能超过5000万，“天价合同”几乎绝迹。

LPL工资帽制度将对选手进行分级，并与成绩捆绑

S12落幕渐渐平息的电竞圈，因LPL冬季转会期的到来再次迎来一波热度，尤其是选手的去留、战队的选择成为各方热议的对象，引得各方议论纷纷。

各大战队都爆出了选手离队、续约的消息，虽然消息满天飞，但“天价合同”这件事却是每一次转会期的焦点。

据熟悉EDG的老岳爆料，LPL将会对所有选手进行等级划分，例如S、A、B这些等级，每一个等级的选手的工资都是有限制的，S级选手薪资可破1000万，A级最高1000万。

LPL选手被联盟按照成绩分为不同评级，本年拿到英雄联盟世界级赛事（MSI或S系列赛）冠军的选手，被评为S级，因此LPL今年的S级选手只有前RNG上单Bin、Xiaohu、Wei、Gala、Ming，其余选手则是A级、B级、C级等。

S级选手基础工资不超过1500万（商业薪酬除外），A级别选手基础工资不超过1000万（商业薪酬除外），和LCK俱乐部给出的合同相比竞争力不足，据老岳爆料，Scout和Knight都在A级，因此去年盛传的税后4500万年薪不可能重现，一旦给出的工资超过工资帽，联盟将对俱乐部进行罚款。

EDG老岳爆料

WBG老板曾爆料：“如果按照新的工资帽制度推行的话，我们队有一名选手将占满整队的工资。”有网友推测这名选手是Theshy，Theshy的薪资估计为2500万元左右，但实际上WBG老板近期发言却显示，Theshy的薪资可能远远不止2500万，可能会在3000万以上。

Theshy或将占满整队的工资

因为工资帽的限制，LPL赛区或将无法出现更多的“银河战舰”，而选手薪水与成绩、荣誉挂钩可以打压现在选手市场行情明显过热的情况。

施行工资帽制度根本原因是希望电竞生态能够正常维持下去，不会出现因为“贫富差距”过大导致的行业混乱。

“电竞选手工资帽”并非为了限制选手收入

2017年3月24日，KPL电竞联盟在上海成立，在成立仪式上，KPL联盟主席张易加介绍说：“KPL联盟是腾讯电竞参考传统体育联盟，并结合中国电竞实际情况而建立的电竞联盟，并以开放共建、职业化和地域化为三大战略。”

本次KPL除了公布自己的战略之外，还具体提及了选手工资帽的概念。张易加介绍说，工资帽是KPL的创新，结合中国电竞的实际情况，尤其是俱乐部的运营情况而产生的的具体措施之一。他认为俱乐部控制住运营成本是其发展的重要的一个方面。当然工资帽并不是一个工资上限，他还规定了工资下限，保证选手的权益。

KPL联盟重点强调了工资帽并不是为了限制选手的收入，因为除了工资收入，联盟还会从代言、奖金、直播等等多方面提升选手的收入。

KPL首推电竞工资帽概念

在传统体育领域，工资帽在NBA等体育联赛中相当常见，工资帽会限制整个队伍的选手薪资上限，这个机制会使得联赛中的队伍实力比较平均，不会出现明星选手扎堆的情况。

工资帽的机制还可以降低俱乐部的运营成本，从而带来更好的经济效益。而工资帽的引进也确实让NBA有了更好的发展。

2020年，伴随着CBA此前已测试两个赛季的标准合同正式导入，以及CBA工资帽的初步推行，CBA球员流动规模和CBA球员薪资信息透明度双双实现了史无前例的突破。原本平淡的CBA休赛期，舆论关注度已不下于赛季中。

CBA工资帽制度是那一年人员流动加速的关键，这无疑是CBA联赛职业化进程的关键举措。这既能逐步实现CBA联赛的扭亏为盈，在财务层面实现投资人的健康可持续运营，同时也加速球员流动，有助于CBA竞赛层面的实力格局进一步多元化，全面提升联赛的观赏性和竞争力度。

随着LPL工资帽的落地，电竞俱乐部将不能以大资本组建“银河战舰”，相比于以往强队对于弱队实力上的碾压，工资帽制度实施之后各战队实力上会更加趋于均衡，而对于观众来说，这会使得赛事的观赏性更强。

总的来说，财政公平的本质也是限制高薪，控制俱乐部支出，但只要队伍的盈利能力够强，其实并不影响队伍支付高昂薪水留下明星选手。

对于电竞行业而言，工资帽制度对于行业的利好是毋庸置疑的，LPL财务公平也会进一步提升。除此之外，选手薪水将与成绩、荣誉挂钩，这无疑对选手的积极性起到了正向的引导作用，“天价合同”或将一去不返。

注：本文所用图片来自网络

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